JOB OPPORTUNITIES
求人情報
誰かを支える仕事は、自分自身を深めていく仕事でもあります。HABILISでは、専門職として、人として、成長できる機会がたくさんあります。あなたの「誰かの力になりたい」という気持ちを、私たちは大切にします。「できる」を一緒につくっていく、仲間になりませんか？
選考プロセス
組織は人でできている——だから、私たちは採用に真剣です。
HABILISでは、働く一人ひとりが組織そのものだと考えています。そのため、採用には時間をかけ、お互いが納得できるまで丁寧に対話を重ねます。
選考プロセスは、画一的なものではなく、応募者の方によって柔軟に対応いたします。あなたの想いやこれまでの歩みを、ぜひじっくりと聞かせてください。
※事前に履歴書・職務経歴書をご提出いただきます。
STEP0見学・インターンシップ
HABILISの雰囲気やスタッフの様子を実際にご覧いただける機会をご用意しています。選考とは無関係ですが、入社後のギャップをなくすためにも、見学はぜひおすすめしています。
※インターンシップの実施については別途ご相談ください。
STEP1書類選考
履歴書・職務経歴書をもとに、これまでのご経験や志望動機を拝見させていただきます。
STEP2適正テスト・社員面接
基礎的な適性検査と、現場スタッフとの面接を実施します。お互いに率直に話せる時間にしたいと考えています。
STEP3役員面談
最終ステップでは、代表または役員との面談を行います。HABILISが大切にしている考えや、あなたの想いについてじっくりお話しましょう。
STEP4採用決定
お互いの理解が深まった上で、最終的な意思確認を経て内定となります。入社後も安心してスタートが切れるよう、丁寧にサポートしていきます。
※応募から内定までは平均3週間～1ヶ月半ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
内定後フォロー
HABILISでは、入社後に安心してスタートを切れるよう、内定者向けの研修やレポート課題、現場での実践機会をご用意しています。社会人・専門職としての土台を築きながら、現場への適応をスムーズにサポートします。
また、取り組み状況に応じて、入社時の「グレード（職位）」を決定する仕組みを導入。入社前の努力が、確かなステップアップにつながります。
1内定者研修の実施（隔月開催）
1ヶ月に一度のペースで、内定者向けの研修を実施しています。社会人としての基本的なマナーから、HABILISで働くために必要な知識・価値観まで、実践的に学べる機会です。
2レポート提出による成長支援
定期的なレポート提出を通じて、「考える力」「振り返る力」を育てていきます。内容や取り組み姿勢は、入社時のグレード評価にも反映されます。
3アルバイトとしての勤務（希望制）
希望される方は、内定期間中にアルバイトとして実際の現場に入ることも可能です。業務に触れることで、入社前から職場の理解を深め、スムーズなスタートに繋がります。
※応募から内定までは平均3週間～1ヶ月半ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
FAQよくあるご質問に
よくあるご質問に
お答えします
- Q.他の職員との情報共有やチーム支援はどう行われていますか？
- A毎日のミーティングや支援記録を通じて、子どもの様子や支援内容を共有しています。さらに、CanChildの「6F-words」を活用し、定期的に一人ひとりのお子さんの理解や支援方針を深めるミーティングも行っています。職種や年齢を問わず互いに相談し合える文化が根付いており、常にチームで支援を行う体制を大切にしています。そのため、一人で抱え込むことはありません。
- Q.配属先や担当業務はどのように決まりますか？
- Aご本人の資格やこれまでのご経験を考慮しつつ、各事業所の人員バランスを見ながら決定します。配属は3～4か月に一度見直しを行い、定期的に異動もあります。直近では横浜市内での出店を予定しているため、遠方への転勤はありません。原則として勤務先の指定はできませんが、キャリアやライフスタイルの変化に応じてご相談いただけます。
- Q.研修やOJTはどのように行われますか？
- A入職後はまず理念や事業理解、会社の仕組み、安全管理などの基礎研修を受けていただきます。その後、先輩職員の指導のもとで実際の支援に入り、OJTを通じて段階的に業務を習得していきます。休暇の取得率も高く、職員は外部研修などにも積極的に参加しています。
- Q.シフトや勤務時間は固定ですか？柔軟性はありますか？
- A基本的には子どもの利用時間に合わせたシフト制ですが、状況に応じて柔軟に調整しています。家庭の事情や通院などがある場合は、事前にご相談いただければ可能な範囲で配慮いたします。
- Q.ボーナスはありますか？
- Aはい、年1回の賞与制度があります。業績や勤務評価に基づき、社内独自の評価基準を満たした方に分配されます。金額は年度によって変動する場合がありますが、職員の努力をしっかり還元できるよう努めています。
インターン・
アルバイトも受付中
HABILISに興味をお持ちの大学生・専門学生の方には、インターンシップやアルバイトの受け入れも行っています。「支援の仕事」にふれてみたい方は、ぜひお気軽にご相談ください。