千葉稲毛　看護師正社員採用（領域未経験者の方へ）

◇◆特徴①◆◇----------------------------------------

業界内での質の高さが、選ばれる理由になっている

児童発達支援から放課後等デイサービス、訪問支援、通学支援、非日常支援までを一体的に提供できる事業所は、横浜市内でも数少ない存在です。国際的な評価枠組み「F-Words」を用いたカンファレンスなど、質の高いケアが評判を呼び、自治体からは「もっと施設を出してほしい」という要請が絶えません。

◇◆特徴②◆◇----------------------------------------

未経験からでも、明確なキャリアパスがある

昇給・昇格は年功序列ではなく、明確な評価基準で決まります。
この分野が未経験から入ったスタッフも、身につけた専門性に応じて正当に評価されます。
正当な評価の結果として、1年間で年収100万円上がったスタッフもいます

◇◆特徴③◆◇---------------------------------------

現場に立つだけでなく、事業をつくる側に回れる

私たちは、既存の支援の枠に収まらない取り組みに挑戦し続けています。
「足りない支援は、自分たちでつくる」という姿勢で、ご自宅への訪問支援や非日常支援など、事業を広げてきました。
専門性を身につけた先に、現場の当事者としてだけでなく、事業をつくる側に関わっていく道もあります。

【働き方について】

この分野が未経験からのスタートでも、働き方はひとつではありません。
ご自身の状況に合わせて選んでいただけます。

フルタイム勤務がおすすめな方

└ じっくり学びながら、専門性を積み上げていきたい方
└ 将来的にリーダー・マネジメント職を目指したい方
└ フレックスタイム制（コアタイムなし）で、しっかり腰を据えて働きたい方

時短勤務がおすすめな方

└ まずは無理なく、この仕事に挑戦してみたい方
└ 子育てや家庭の事情で、今は時間に制約がある方
└ 土日休み・夜勤なしで、家庭との両立を大切にしたい方

いずれの働き方でも、教育・研修体制に違いはありません。
時間の長さに関わらず、着実に専門性を積み上げていただけます。

重度の障がいや医療的ケアを持つお子さん（1歳〜18歳）を対象に、児童発達支援・放課後等デイサービスでの医療的ケアと日常のサポートを行います。

〈主な業務内容〉

■医療ケア：体調管理・吸引・経鼻経管注入・気管切開管理・呼吸器管理など

■日常生活支援：排泄ケア・食事介助・移乗・ポジショニングなど

■活動サポート：体調に合わせた排痰ケア・一人ひとりに合わせた遊びや運動など

■送迎：福祉車両での送迎に同乗

■記録・連携：保護者LINEでの活動報告、電子カルテへの記録

■その他：利用予定調整、保護者面談、書類管理など運営に関わる業務全般

専門性の高いスタッフによる研修（2ヶ月に1回）と、月2〜4回のOJT。
この分野の支援経験がゼロからでも、着実に力をつけられる体制です。
1人あたりの教育投資額は、業界平均の約20倍。

キャリアの浅いスタッフには1年間プリセプターが伴走し、知識・スキルだけでなく日々の困りごとの相談にも応じます。

年齢・性別・資格の有無に関係なくキャリアアップできる人事考課制度があります。
リーダー・マネジメント職への挑戦も、現場で専門性を突き詰め続ける選択も、どちらもキャリアとして正当に評価します。